מוטיבציה ושייכות
מחקרים מראים כי קיים קשר ישיר בין תחושת השייכות והתרומה של העובדים לבין מידת היעילות והמוטיבציה.
באילו מיומנויות עלינו להשתמש כמנהלים על מנת שהעובדים שלנו יגדלו ויתפתחו?
כיצד נוכל לרתום את העובדים שלנו למטרה משותפת ולהמריץ אותם להביא את הערך המוסף שלהם אל השולחן?
משוב הוא כלי היוצר בהירות בנוגע למה עובד, לא עובד וחסר במציאות העסקית היומיומית, ממקסם את הידע והניסיון של העובדים בשטח, ויוצר תחושת ביטחון, מועילות ושייכות בקרב העובדים.
מהי הדרך לתת ולקבל משוב אל ומהעובדים?
כיצד נוכל להגדיל את חדוות העבודה וההנאה בעבודתנו ובעבודתם של עובדינו?
ומהן דרכי התקשורת שעלינו לסגל כמנהלים על מנת לעודד שיתוף פעולה, למידה ושיפור מתמיד?
הסדנא מיועדת למנהלים.
בוקר של כוונה לאירגונים
כיצד להשתמש בכוח הכוונה לשיפור מערכות היחסים, התוצאות ואיכות העבודה
מלאו פרטיכם ויצאתם לדרך
.png)
ציפור מייזליק מקיימת סדנאות קורסים ומפגשים ליזמים, בעלי מקצועות חופשיים, אירגונים, נשים והורים. .ניתן לקיים אימון אישי , ייעוץ עסקי. ציפור מקיימת שיתופי פעולה פוריים עם אנשי מקצוע ומרצים מובילים בתחומם על מנת לספק ללקוחותינו פתרון שלם ומלא ביצירת המציאות הרצויה להם.
מפת אתר
מבית אינטרנט פולפאוור